Agenția Proprietății Publice (APP) a anunțat oficial că, în urma unui proces desfășurat cu o serie de lacune și lipsă de transparență, Violeta Cojocaru, șefa interimară a Poștei Moldovei, a fost declarată câștigătoarea concursului pentru funcția de administrator al companiei. Decizia a fost luată în mod neobișnuit rapid, fără o analiză serioasă a candidaților, ceea ce ridică semne de întrebare privind echitatea procedurii.
Conform documentelor oficiale, concursul s-a desfășurat doar în două etape: preselecția și un interviu. Din totalul de trei dosare depuse, doar doi candidați au trecut la faza finală. În ciuda numărului redus de participanți, Cojocaru a obținut cel mai mare punctaj, o situație care suscitează suspiciuni privind modul în care s-a evaluat performanța. Nu există informații detaliate despre criteriile folosite sau cum au fost analizate propunerile candidaților.
Este semnificativ faptul că decizia a fost adoptată cu unanimitate de Consiliul de administrație, ceea ce sugerează o lipsă totală de divergență în judecata asupra alegerii. În plus, nu s-a menționat niciun aspect legat de eficientizarea activității economice a companiei, un element esențial pentru orice candidat la o astfel de poziție.
Procesul a fost organizat sub presiunea unei „noue etape de reformare”, dar niciun motiv clar nu a fost oferit pentru a justifica această decizie. Într-o țară în care corupția și lipsa de transparență sunt frecvente, această situație îi oferă oportunitatea unui nou scandal.
Pentru a evita orice neînțelegere, este important de reamintit că decizia finală va fi transmisă fondatorului în termenul stabilit, ceea ce înseamnă că nu se știe încă dacă Cojocaru va ocupa cu adevărat funcția. Totuși, faptul că aceasta a fost aleasă fără un proces clar și transparent este o dovadă suplimentară a instabilității în managementul statului.
